2018.10 本社

部門名管理部経理課 入社年数14年5か月

経理課 係長

高間 あすか

仕事と育児の両立、難しいけどできています

入社して以来ずっと経理一直線です

入社してからずっと経理をメインとした事務のお仕事をしています。

経理としては、振替伝票などの起票や入力、売上入力、売掛残管理などを行っています。
地味ではありますがとても大切な業務です。ひとつひとつチェックを忘れず、正確にかつスピーディに、を心がけています。

ゴールドフラッグには短大を卒業後に入社、いつの間にかとても古くからいる社員になっています。
会社がどんどん大きくなっていくことをいつも実感しています。その中でわが社が大切にしていること、企業文化のことなど後輩に伝えていくお仕事もたくさんあります。

ゴールドフラッグでよかったことは?

会社全体がアットホームな雰囲気です。仕事もやりやすく、困った時は皆で助け合いながら仕事ができます。
また、女性が多い会社なので産休育休制度も取りやすい点も安心です。

下着の会社ですので着用試験などにも参加することもあります。産前産後、授乳中など体の変化に伴う下着への感じ方などの声が商品開発の役一つの意見として取り入れてくれるなど、普段あまり携わる事のない商品企画にも参加できて嬉しいです。
年間に面談の機会が数回あり、自分のやりたい事などチャレンジさせてくれる事が多いです。そんなところにやりがいを感じます。

産休育休を経て感じたことはありますか?

産休育休をいただき復帰するにあたり、最初はまた同じ場所に戻っていいのか、戻っても時短での勤務になるので今までと同じようにできるだろうかなど悩みはつきませんでした。
実際戻ってみると、快く迎えていただき安心して仕事ができています。
約一年間のブランクもあり、感覚が戻るまでにとまどいや焦りもありましたが、今では休み前とほぼ変わらない業務につかせていただいています。
休む前は自分の中で完結していた仕事も多々あったのですが、時短勤務の上に子供の体調不良で急に休ませていただくこともたくさん出てきてしまったので、伝達漏れがないよう、また私しか知らないことがないようまわりとコミュニケーションをとり、できることは次の日にまわさず完結して退勤するように心がけています。
やはり仕事はチームワークで回すものだな、と改めて感じますね。

これからの目標

せっかく復帰させていただいたので、今まで以上に専門知識を身につけ、仕事に取り組んでいきたいです。
まだ子供が小さいうちはどうしてもまわりに迷惑をかけてしまうことが多いので、周りに感謝しつつ、日々目の前の仕事をしっかり進めパフォーマンスを上げていきたいなと思っています。

本社では現在産休中、育休中の社員が2名おります。
これから復職してくる社員がすんなりと仕事に戻れるよう、自分も頑張っていきたいです。

ゴールドフラッグの同僚について

入社して14年になりますが、社長は全く変わりません。
ポジティブ&パワフルで、会社で一番声が大きいと思います。
スピード感のある判断をいつもされますが、ブレずに進む所は本当にいつもすごいなと感じています。
なかなかそんなに真っ直ぐには生きられないですよね、憧れてしまいます。

同じように本社で働くスタッフも芯が強く、前向き、アクティブな人が多いです。
私はどちらかというと、静かな波、といったタイプ。ですが、仕事となるときちんと言うべき事を言える環境になるのが不思議です。
お互いの立場を考えながら、よりよい方向に仕事を進めていけるのがとてもありがたいです。

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